武钢是新中国兴建的第一个特大型钢铁联合企业，文化积淀十分丰厚。早在1962年，武钢便成立了文联，下设文学、美术、摄影、书法、音乐、舞蹈、戏曲等协会。结合企业实际，文联的实体机构为工会文体中心，各协会分别挂钩武钢文艺编辑部、文化宫、文工团、画院等部门开展活动。

    长期以来，武钢文联坚持“两为”方向和“双百”方针，以满足职工不断增长的文化需求为目标，以生产经营为中心，以职工群众为服务重点，繁荣武钢文艺创作，开展了丰富多彩的职工文化活动，取得了可喜的成绩。中央电视台曾拍摄反映武钢文化生活的专题片《钢城无处不飞花》，分上下集播放。反映武钢文学、美术、音舞创作的多部专题片，也在省、市电视台播出。现将近年来文联主要工作介绍如下：

    一、 创建文艺活动品牌，增强企业文化辐射力

    武钢历任领导都高度重视企业文化建设，武钢党委常委、工会主席马启龙就当选为湖北省文联副主席。文联工作以工会为依托，得到了强有力的支撑。近年来，尽管机构不断改革，但文艺部门的编制、经费、人员等均保持稳定，经费还逐年增加。现武钢工会文体中心有员工100多人，云集了各类文艺人才。

    武钢坚持30年开展的大型文艺活动有“武钢之春”、“武钢之夏”、“五一之歌”等，成为具有广泛影响的武钢企业文化活动品牌。

    武钢之春----主要是结合春节、元宵节等传统节日开展活动，内容丰富多彩，有舞龙、采莲船、锣鼓表演、花灯展、灯谜会及安装社区迎春门楼活动等，这些充满喜庆色彩的民风民俗活动，深受职工欢迎。如：2009年元宵灯会灯谜活动以文化宫为中心向社区辐射，制作元宵灯展16组，设置灯谜竞猜点21个，制作门楼16个；春节游艺活动票送到基层车间工段；春节趣味文体活动内容有15项之多；举办了“书法、美术、摄影综合作品展”；读者换客超市等受到职工及家属的欢迎。

    2010年16座门楼大气壮观，14组花灯色彩艳丽、形象生动。元宵灯会热烈安全有序。文化服务小分队春节前夕到12个基层单位送安全、送欢乐，共撰写新春对联1500幅，剪窗花1500幅，送安全漫画年历6500份，新年健康食谱6500份。春节长假中组织开展“新春乐” 进7个社区活动。还有“看大片中大奖”、换客超市活动，极大丰富了职工家属春节文化生活，不仅营造了喜庆祥和的社区环境，也调动了基层单位参与文化活动的积极性。

    五一之歌 ----已成为武汉有名的大型群众歌会。我们每年结合武钢的发展形势，确定明确的主题，展示武钢改革发展的成就和职工崭新的精神风貌。如2008年、2009年、2010年分别以“和谐武钢  奔向小康”、“为创业而歌唱”、“ 克难攻坚  再创辉煌”为主题，2000余人的方正气势磅礴，流光溢彩，使职工深受鼓舞，并产生了一批优秀的音乐、舞蹈作品。“五一之歌”职工演唱会还在形式上不断创新。从最早的方阵拉歌、轮唱到形成方阵和中心舞台两大区域，再到今年的方阵与中心舞台的有机相连和方阵演员的板块移动；从单一的演唱会到增加有“五一”、“五四”文艺形式表彰综合晚会，坚持不懈求新求变。与时俱进，着力创新，让“五一之歌”职工演唱会常唱常新，永葆生命活力。

    2009年，武钢“五一之歌”职工演唱会被湖北省委授予“湖北省文艺活动品牌奖”，武钢成为湖北省唯一获得此项荣誉的企业，一同获奖的还有武汉杂技节、武当武术节等，均是响当当的品牌活动。

    武钢之夏----结合职工消暑纳凉开展活动，有书画、摄影展览，电影专场、文艺演出、广场文化活动等，并结合活动举办各类培训班。每年都有一个主题活动如排舞大赛、红歌比赛、激情广场歌咏大赛等来贯穿，深受职工欢迎。

    二、群众文化活动在创新中推进

    我们以传统文化活动为主线，在内容和形式上不断创新，力求小型化、多样化、业余化、兴趣化、全员化，提高了职工参与率，扩大了覆盖面，取得了较好的效果。

    从2007年开始举办“快乐班组”大赛活动。每年均有约800个班组近万名职工参加活动。内容包括歌舞比赛、安全演讲、难忘童年游艺会、班组讲坛等，这些活动都是以班组为单位，利用下班的时间开展，由于活动项目门槛低，班组职工参与热情很高。

    2009年，为了庆祝新中国成立60周年，举办了历时3个月的“热爱武钢  歌颂祖国”武钢职工文艺汇演活动，40余家单位2000名职工分别参加歌舞、曲艺节目的比赛，评出金奖3个、银奖6个、铜奖9个，极大地丰富了职工业余文化生活。今年7月至9月，我们又做了改进，在举办“爱武钢 促发展”职工激情广场歌咏大赛中，24家单位1500名职工，以合唱、组合唱、独唱三种形式演唱，较好地展示武钢职工的风采，推动“落后遭淘汰、创业促发展”主题教育活动的深入开展。