记者21日了解到，宝钢集团没有裁员、减薪和生产岗位缩减。

        据了解，目前宝钢正在广大干部职工中深入开展形势任务教育，使干部职工既看到市场形势的严峻性，又要增强自信心，冷静、客观、理性地应对危机。宝钢分公司引导职工用平常心看待危机，明确岗位职责，积极降本增效；原料采购中心面对市场压力，本着为职工理顺情绪、转变观念的思路，首先从思想上向职工“交底”，引导他们明确目标，聚焦重点，提升风险意识和服务意识。

        “不管遇到什么情况，武钢也不会采取大幅裁员的举措。”武钢组织人事部副部长李建军介绍说，作为中央大型骨干企业，武钢要履行应有的政治责任、经济责任和社会责任，无论遇到什么样的危机，公司都没有把员工推向社会的举动。

        面对钢材市场价格“跌跌不休”，生产成本高位运行的严峻形势，武汉钢铁（集团）公司一方面通过各种形式增强危机意识，动员全体职工和企业一道共御“严冬”、共渡难关，一方面加强内部管理，制定了节能降耗、控制成本等12大举措应对困局，力争实现今年100亿元的利润目标。

        宝钢领导表示，钢铁企业目前处于成本高企与价格“跳水”两面夹击的状态。宝钢既要增强危机意识，也要树立信心。宝钢有一支高素质的员工队伍，企业在体制、技术和管理创新方面形成并保持着优势；有比较充沛的现金流，能够运用稳健策略进行重大的投资决策。当前的市场形势，一定是挑战，可能是机遇。宝钢应该而且务必做到在国内同行中业绩保持最佳。

        武钢总经理邓崎琳表示，武钢一定会团结和动员全体职工顽强拼搏，应对挑战，安然越过这一次“严冬”。他认为，武钢由于规模、人才、品种的优势，具备抵御各种风险考验的能力，加上中央出台了扩大内需的一系列政策，实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，这也将有利于钢铁需求的增长。